PROFILE

原田メソッドによる職場研修
U理論アプローチを使ったリーダーシップ開発や組織開発
笑顔のコーチングによるコミュニケーション改善

２０１４年４月に独立・開業しました。在職中は営業一筋に様々な得意先に対して課題解決をベースにした共創型セールスを実践するとともに、社内組織改革プロジェクトメンバーの一員として共創型リーダーシップを発揮した組織開発に貢献しました。

現在は、コーチングや様々なコミュニケーション術をベースに、『成功の技術』と呼ばれる「原田メソッド」や、最新のリーダーシップ・イノベーション手法である「Ｕ理論」を全国に伝え拡げる活動を推進しています。

『未来を切り拓く自立型人間・組織の育成を通じて、全ての人びと、あらゆる組織の変容と成長に貢献する』ことを研修のビジョンとして掲げ、企業のみならず、地域コミュニティーや学校、家庭で起きている「解決が難しいと思われている課題や問題」の転換・解消に向けてのサポートを行っています。

ブランニュー株式会社 内田圭介

ブランニュー株式会社
代表取締役　内田圭介

現在は、コーチングや様々なコミュニケーション術をベースに、『成功の技術』と呼ばれる「原田メソッド」や、最新のリーダーシップ・イノベーション手法である「Ｕ理論」を全国に伝え拡げる活動を推進しています。

『未来を切り拓く自立型人間・組織の育成を通じて、全ての人びと、あらゆる組織の変容と成長に貢献する』ことを研修のビジョンとして掲げ、企業のみならず、地域コミュニティーや学校、家庭で起きている「解決が難しいと思われている課題や問題」の転換・解消に向けてのサポートを行っています。

１９６５年、山口県下関市生まれ。
キリンビール㈱に２６年間勤務し、２０１４年４月に独立・開業しました。
在職中は営業一筋に様々な得意先に対して課題解決をベースにした共創型セールスを実践するとともに、
社内組織改革プロジェクトメンバーの一員として共創型リーダーシップを発揮した組織開発に貢献しました。